«Норникель» рассматривает совершенствование системы корпоративного управления в качестве безусловного и первостепенного приоритета.
Совет директоров считает соблюдение основных принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления Банка России необходимым условием повышения эффективности управления Компанией, нацеленным на обеспечение ее долгосрочного и устойчивого развития.
В 2023 году «Норникель» продолжил придерживаться принципов максимальной открытости, своевременно раскрывая финансовую и нефинансовую информацию.
В частности, в преддверии Конференции ООН по изменению климата вышел публичный климатический отчет «Норникеля». Несмотря на то что это первый специализированный отчет, Компания не первый год ведет работу в данном направлении и рассказывает о своей климатической деятельности начиная с 2016 года в ежегодных отчетах по устойчивому развитию. Также Компания в 2023 году впервые опубликовала отдельные отчеты по правам человека и об ответственной цепочке поставок.
«Норникель» продолжил расширять рабочее взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами. Так, в очередной раз доказали свою важность ставшие традицией открытые онлайн‑диалоги сотрудников и менеджмента Компании. Сотрудники получили исчерпывающие ответы на свои вопросы от руководства «Норникеля», а Компания по результатам онлайн‑опросов получила обратную связь от своих сотрудников по широкому кругу актуальных тем.
«Норникель» существенно активизировал взаимодействие с российскими инвесторами. В 2023 году число физических лиц, владеющих акциями «Норникеля», впервые превысило отметку 400 тыс. В 2019 году этот показатель составлял лишь около 62 тыс. Компания проводит роуд‑шоу, обучающие мероприятия для частных инвесторов, а также организует поездки для инвесторов и аналитиков на свои производственные активы. И наконец, учитывая пожелания наших акционеров, мы приняли решение провести дробление акций, чтобы сделать их более ликвидными и доступными широкому кругу розничных инвесторов. Полагаем, что эти шаги будут способствовать дальнейшему развитию как акционерной базы «Норникеля», так и российского фондового рынка в целом.
«Норникель» вывел на новый качественный уровень свои давние партнерские отношения с представителями коренных народов, создав в Норильском дивизионе направление по работе с коренными народами. Также продолжается реализация мероприятий пятилетней программы поддержки коренных народов Таймыра с финансированием в размере 2 млрд руб.
В прошедшем году «Норникель» заключил ряд партнерских соглашений, в том числе с Ростехнадзором, компаниями из ИТ‑сферы и ведущими научными учреждениями и вузами для усиления своих компетенцией в промышленной и информационной безопасности, разработки инструментов управления большими данными и технологий искусственного интеллекта, реализации научно‑исследовательских проектов, в том числе в области изучения природно‑климатических изменений в Арктической зоне, внедрения инновационных производственных технологий и цифровизации, подготовки квалифицированных кадров для Компании и др.
В 2023 году было проведено два Общих собрания акционеров с применением простого и надежного сервиса электронного голосования. Этот сервис позволяет акционерам принимать участие в голосовании вне зависимости от местонахождения, и в итоге число акционеров, реализующих свое право на участие в собрании, с каждым разом растет.
Состав Совета директоров «Норникеля» соответствует лучшим российским и мировым практикам корпоративного управления. Все 13 членов Совета директоров обладают признанной высокой профессиональной репутацией. Доля независимых директоров в Совете в 2023 году составила 46%, что соответствует Правилам листинга ПАО Московская Биржа, обеспечивает учет мнений всех заинтересованных сторон и объективность принимаемых решений.
Оценка соблюдения «Норникелем» принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления Банка России за 2023 год показала, что большинство из них широко используются в корпоративной практике Компании. В прошедшем году «Норникель» сделал акцент на повышении качества проведения комплексного анализа контрагентов на предмет коррупционных рисков. Кроме обучения и информирования сотрудников об антикоррупционных мерах, Компания стремится получать обратную связь от своих сотрудников об эффективности принимаемых в Компании мер по противодействию коррупции. В 2023 году «Норникель» подтвердил свои лидерские позиции в сфере корпоративного управления, получив наивысший класс «ААА+++» в антикоррупционном рейтинге российского бизнеса, которой удостаиваются компании с максимальным уровнем противодействия коррупции.
Задачи, поставленные «Норникелем» на 2023 год, успешно выполнены, а проведенные преобразования и мероприятия позволили сохранить лидирующие позиции на российском и мировом рынках и оставаться привлекательной компанией для инвестиционного сообщества. Понимая всю важность стоящих перед нами задач, «Норникель», как и прежде, будет прилагать максимальные усилия для их реализации, а опыт и квалификация сотрудников Компании, менеджмента и акционеров позволят обеспечивать высокие результаты и уверенно идти по пути развития корпоративной культуры и успешного продвижения в конкурентной среде.
Совета директоров
ПАО «ГМК «Норильский никель»