С 2022 года Компания предоставляет отчет о прогрессе в сфере достижения десяти Целей устойчивого развития Глобального договора ООН.
Управление устойчивым развитием
Компания управляет устойчивым развитием на базе матричной структуры, в которой ответственность за отдельные ESG‑аспекты распределена между всеми функциональными подразделениями «Норникеля». При этом по большинству вопросов контроль осуществляется на уровне Правления, Совета директоров и их комитетов.
Координацию процессов, связанных с устойчивым развитием, осуществляет Департамент устойчивого развития, который курирует Вице‑президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию. На уровне Совета директоров контроль за развитием ESG‑практик Компании лежит на Комитете по устойчивому развитию и изменению климата.
Работа более 70 тыс. сотрудников за полярным кругом, широкий спектр воздействий на окружающую среду, ответственность перед государством и обществом за реализацию масштабных инфраструктурных проектов являются вызовами, в ответ на которые «Норникель» последовательно проводит инициативы, связанные с устойчивым развитием.
Компания создает безопасные условия для проживания в Арктической зоне, вкладывается в социально‑экономическое развитие регионов присутствия и общественное благополучие, предотвращение экологических, климатических рисков и потерь, строит открытые и доверительные отношения со стейкхолдерами и прозрачное корпоративное управление.
В 2023 году Совет директоров принял Стратегию социально‑устойчивого развития в рамках которой будут развиваться технологии и продукты, способствующие технологическому и социальному прогрессу. В частности, они направлены на обеспечение безопасных, справедливых и благоприятных условий Вклад в достижения ЦУР ООН труда, сохранение и восстановление окружающей среды. Компания уделяет большое внимание достойной оплате труда, обеспечению условий для комфортной жизни и возможностям самореализации и рассматривает эти факторы в числе важнейших условий устойчивого развития. «Норникель» продолжает поддерживать партнерские отношения с коренными народами Таймырского и Кольского полуостровов и ответственно подходит к сохранению культуры и традиций Русского Севера.
Также в начале 2024 года Совет директоров утвердил обновленную стратегию в области экологии и изменения климата.
Достижения и приоритеты
EЭкология и изменение климата
SСоциальная ответственность
GУправление
Основные достижения
Сокращение выбросов SO 2 на Кольском полуострове вследствие закрытия плавильных мощностей Компании (–90 % по сравнению с 2015 годом)
Самый низкий уровень выбросов СО2 (Scope 1, 2 и 3) среди сопоставимых международных ГМК
Завершение пилотной оценки рисков связанных с изменением климата и выпуск первого отчета в области изменения климата
Репутация социально ответственной Компании
Всесторонняя поддержка регионов присутствия и национальных проектов
Многолетний опыт поддержки коренного населения и внедрение процедуры по получению добровольного, предварительного и осознанного согласия представителей коренных народов на реализацию проектов
Выпуск первого отчета по правам человека
Устойчивая структура корпоративного управления и система управления рисками
Включение целевых ESG‑показателей в краткосрочные и долгосрочные ключевые показатели эффективности (КПЭ)
Сбалансированный состав и эффективная работа Совета директоров
Выпуск первого отчета об ответственной цепочке поставок
Стратегические приоритеты
Реализация основных этапов в части сокращения выбросов SO 2 в Норильском промышленном регионе
Очистка территории от накопленных отходов и восстановление окружающей среды после экологических происшествий в Норильске
Оценка воздействия на биоразнообразие и формирование научной базы для программы его сохранения
Дальнейшее развитие системы управления физическими рисками в регионах присутствия
Поддержка экологических инициатив на территориях присутствия
Достижение нулевой смертности на производстве
Безопасность и здоровье сотрудников
Предотвращение социальных рисков деятельности Компании
Привлечение молодых и опытных специалистов и сокращение уровня текучести до 8% к 2026 году
Соответствие бытовых условий труда запросам сотрудников
Обеспечение прозрачной цепочки поставок в разрезе социальных критериев
Снижение воздействия производственной деятельности на коренное население в регионах присутствия
Реконструкция жилищной и социальной инфраструктуры в Норильске
Дальнейшее внедрение принципов устойчивого развития в корпоративную культуру Компании
Соответствие основным международным инициативам в области устойчивого развития
Развитие системы управления рисками и возможностями, связанными с изменением климата
Компания сохраняет статус активного участника российских и международных событий по повестке устойчивого развития. В 2023 году представители «Норникеля» выступили на 28‑й Конференции ООН по изменению климата (COP28), форуме Европейской экономической комиссии ООН в Женеве по вопросам устойчивого развития, прав человека и изменения климата, а также Компания участвовала в Международном форуме по устойчивой цепочке поставок полезных ископаемых (Китай, Чэнду).
В отчетном периоде в Красноярске прошел третий саммит «Сибирская перспектива», организованный «Норникелем» при поддержке Национального совета по корпоративному волонтерству, Ассоциации менеджеров России и благотворительного фонда «Заповедное посольство». Темой саммита было выбрано «Ответственное потребление и цепочки поставок», более 200 представителей бизнеса, органов власти, экспертов и волонтеров, в том числе поставщиков Компании, обсудили проблемы, а также роли и связь бизнеса и потребителя в этих сферах.
В 2023 году Компания выпустила Отчет об устойчивом развитии за 2022 год и специализированные отчеты по правам человека, об ответственной цепочке поставок и в области изменения климата.
В 2024 году «Норникель» продолжит реализацию мероприятий, направленных на гармонизацию деятельности в соответствии с требованиями ведущих международных стандартов и руководств, в том числе планируются:
дальнейшая интеграция ESG‑принципов в процедуры стратегического планирования, риск‑менеджмента и отчетности;
сближение с требованиями стандарта IRMA Responsible Mining;
завершение проведения процедуры самооценки по Глобальному стандарту управления хвостохранилищами (GISTM);
каскадирование и имплементация принятых политик в дочерние организации;
постановка дополнительных КПЭ по ESG и оценка результатов;
внедрение системы должной осмотрительности в области прав человека;
расширение охвата ESG‑оценки поставщиков.
ESG‑рейтинги
Эковадис
ESG‑балл —58
MSCIВ августе 2023 года MSCI приостановила присваивание рейтингов российским компаниям.
ESG‑рейтинг —III (а), высокий уровень соблюдения интересов в области устойчивого развития при принятии ключевых решений. Прогноз по рейтингу–стабильный